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威揚(yáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，始終堅(jiān)持擇優(yōu)選人用人，一套完整的人事管理制度和績(jī)效考核，讓每一位員工都有壓力感和緊迫感，都自覺(jué)接受企業(yè)管理制度的約束，在自己的工作崗位上充分發(fā)揮作用，并可以從中獲得充分的利益激勵(lì)，或者獲得有用的知識(shí)培養(yǎng)；對(duì)最優(yōu)秀的人才，還能夠得到較好的提拔和重用。